- 01/11/2022
- Posted by: Estudio GQG
- Categoría: Noticias
A partir del 1° de noviembre de 2022 todas las empresas que tengan de 5 a 50 empleados deberán elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales realizado por un Técnico Prevencionista o similar.
Dicho plan deberá incluir:
* Identificación de Peligros y de Evaluación de Riesgos
* Medidas Correctivas y Medidas Preventivas
* Cronograma de Cumplimiento
Se deberá realizar mínimo cada seis meses y/o cada vez que cambien las condiciones de trabajo (incorporación de tecnología, modificación de procesos o cualquier otro factor que haga necesaria la actualización de los mismos).
A su vez, el profesional a cargo podrá sugerir a la empresa, la participación de Médicos especialistas en Salud Ocupacional para definir aptitudes laborales, diagnosticar enfermedades profesionales y/o controles de salud.