- 04/06/2026
- Posted by: Estudio GQG
- Categoría: Noticias
Llegó junio y, junto con el pago del medio aguinaldo, se activa una obligación clave para quienes tienen personal de trabajo doméstico a su cargo: la Prima por Presentismo 💰✨.
Para que estés al día y evites errores en la liquidación, te contamos de forma sencilla todo lo que necesitás saber sobre este beneficio regulado por el Banco de Previsión Social (BPS) en su Comunicado 9/2026.
¿Qué es la Prima por Presentismo y a quién le corresponde? 🤔
Es una partida salarial que premia la asistencia perfecta del trabajador. Tienen derecho a cobrarla todos los empleados del sector doméstico que no hayan registrado inasistencias en el período que va desde diciembre de 2025 hasta mayo de 2026.
¿Cómo se calcula? 🧮
La cuenta es muy directa:
- El valor de la prima equivale a la cuarta parte (el 25%) del medio aguinaldo que le corresponde percibir en este mes de junio.
¿Qué gestiones debo hacer como empleador ante el BPS? 📋
Dependiendo de la situación de tu empleado, los pasos a seguir varían:
- Si el trabajador SÍ tiene derecho al presentismo: ¡Buenas noticias! No tenés que hacer ninguna gestión. El BPS calculará los aportes correspondientes a esta partida de manera automática en tu factura.
- Si el trabajador NO tiene derecho al presentismo (por haber tenido faltas en el período): En este caso, es obligatorio que lo informes al BPS. El plazo para hacerlo va desde el 1 al 30 de junio de 2026.
⚠️ ¡Atención! Si no notificás que el trabajador faltó, el BPS asumirá que tuvo asistencia perfecta y te cobrará los aportes de esa prima automáticamente.
¿Cuáles son los medios para informar que NO corresponde el pago? 📱💻
El BPS habilitó canales muy accesibles para hacer esta declaración:
- Desde el celular: A través de la App “BPS Trabajo doméstico”, utilizando la opción “Declarar No presentismo”. (Esta acción se reflejará también en la pantalla principal del trabajador para total transparencia).
- Vía web (con usuario registrado): Ingresando a los servicios en línea en la sección “Trabajo Doméstico: inscribir trabajadores y modificar datos”.
- Vía web (sin usuario registrado): Utilizando el acceso directo “Informar no pago de prima por presentismo de Trabajo Doméstico”.
¿Necesitás ayuda con la liquidación? 🤝
Recordá que en Estudio GQG nos encargamos de la gestión integral de tus empleados domésticos para que no tengas que preocuparte por plazos ni cálculos matemáticos.
Si te quedó alguna duda o querés que revisemos tu caso particular, ¡escribinos! Estamos para ayudarte. 🚀
Fuente: Comunicado 9/2026 de Asesoría Tributaria y Recaudación, BPS.