Nueva Ley de Licencia por Paternidad en Uruguay – Información Clave

A partir de la entrada en vigencia de la nueva normativa, la licencia por paternidad en Uruguay se amplía de forma progresiva, con el objetivo de fortalecer la corresponsabilidad en los cuidados y apoyar a los progenitores en los primeros días de vida de sus hijos.
👶 Principales puntos:

• Para trabajadores dependientes de actividad privada:
   – Inicialmente 14 días continuos más los 3 días ya previstos por la normativa anterior (Ley 18.345), totalizando 17 días.
   – A partir del 1° de enero de 2026, la licencia llegará a 20 días corridos.
• Para trabajadores no dependientes:
   – Inicialmente 15 días continuos.
   – A partir del 1° de enero de 2026, también 20 días continuos.
• Para funcionarios públicos:
   – Derecho a 10 días hábiles o 20 días corridos, eligiendo lo que resulte más favorable.
  ⚖️ Además, la ley incorpora un “fuero paternal”, que protege al trabajador de despidos durante los 30 días posteriores al regreso de la licencia.
  Esta modificación busca promover la participación activa de los padres en los cuidados iniciales y avanzar hacia una mayor equidad en el ámbito laboral.